График работы:
Ежедневно: 10.00-20.00

Обратный звонок
Главная » Блог » Чем тренинг отличается от лекции?

Чем тренинг отличается от лекции?

lekciailitrening

Тетрадь, ручка, и лектор надиктовывает материал, а слушатели усилено записывают информацию, даже не разбираясь, что им говорят. Подход лекционной подачи материалов устарел. Сегодня недостаточно выдать подготовленный текст, нужно подать информацию так, чтобы слушатели не развивали навык письма, а могли практически применять полученные знания. Подход вузовской системы неэффективен, необходимо изменить методологию подготовки и переподготовки кадров.

Особенности тренинга:

  • 1 Лектор говорит 20 минут из 3-х часового занятия.
  • 2Освоение материала происходит за счет многократного выполнения упражнений. Отработка навыка происходит в группах участников. После чего проводиться работа над ошибками, и выполняется еще один подход к упражнениям.
  • 3Отсутствие необходимости в конспектировании или аудиозаписи.
  • 4За время учебы навык встраивается в слушателей без зубрежки.

Тренинг или лекция?

У каждого подхода найдутся любители и защитники. Лекции дают теоретические знания в таких фундаментальных науках, как юриспруденция и медицина, где огромные масштабы информации, а лекторы как раз резюмируют весь массив, дабы кратко донести ее до слушателя.

Тренинги, наоборот, подходят для быстрого освоения навыков:

  • + Коммуникации.
  • + Скорочтение.
  • + Развитие памяти.
  • +речевые стратегии и др.

То есть подход тренинга позволяет, не теряя времени, начать использовать знания. Лекции выбирает взрослое поколение, которое привыкло к классической системе образования. Любое упоминание о тренинге для них приравнивается к секте, им тяжело представить, как можно сидеть во время занятия без разжевывания материалов преподавателем, а сразу пробовать на практике. Но часто те же любители лекционных занятий сетуют, что без практики невозможно разобраться в сути изучаемого и стать профессионалом. Важно, чтобы теоретическая часть сопровождалась практической. Ведь каждый из нас предпочтет специалиста с практикой в 1000 часов, чем профессионального лектора с трудовым стажем более 5000 тысяч часов.

Безусловно, по эффективности тренинг-формат лидирует, ведь предмет лучше запоминается, когда слушатели не только изучили лекционный материал, но и попробовали применить его на практике, а также попытались научить другого.

Такие решения облегчают жизнь людей стремящихся к развитию и самосовершенствованию. В погоне за знаниями ищите метод наиболее подходящий, не стоит следовать советам, даже если их дают гуру, прислушайтесь к себе.

Результативность достигается, когда желание развития идет рядом с гармоничным применением получаемых знаний. Пробуйте, экспериментируйте и найдите свой путь.

Чем тренинг отличается от лекции?